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GERMANY Recruiting & Relocation
Wir vermitteln
medizinisches Fachpersonal
von den Philippinen nach Deutschland
Unser Service
Wir vermitteln medizinisches Fachpersonal zum Beispiel mit den Studienabschlüssen Registered Nurse oder Doctor of Medicine. Alle Bewerber sprechen Englisch. Wir prüfen sorgfältig die Motivation und Eignung der Bewerber durch Eignungstests und im persönlichen Gespräch.
Wir begleiten die Fachkräfte von der Bewerbung bis zur Anerkennung des Berufsabschlusses in Deutschland und darüber hinaus.
Vision & Mission
Wir bieten Lösungen für Konstanz in der strategischen Personalplanung. Unsere Spezialisierung auf die Philippinen ermöglicht uns optimale Fach-Kompetenz.
Jeder Bewerber ist einzigartig, jedes Team ist einzigartig – wir verbinden Einzigartigkeiten.
Bei der Begleitung der Fachkräfte auf ihrem langen Weg nach Deutschland sind wir ein zuverlässiger Partner und organisieren klar strukturierte Abläufe. Durch unser Fallmanagement können wir spontan und flexibel auf Änderungen reagieren.
Alle unsere Prozesse werden ständig kontrolliert und optimiert.
Nachhaltigkeit ist Zukunft – wir fördern die Ausbildung von Fachkräften auf den Philippinen.
Die häufigsten medizinischen Studienabschlüsse auf den Philippinen
- Nursing
- Medical Technology
- Pharmacy
- Physical Therapy
- Doctor of Medicine
Ablauf einer Anwerbung für Pflegefachkräfte von den Philippinen*
Wir arbeiten mit Agenturen auf den Philippinen zusammen um die besten Kandidaten anwerben zu können. Wir unterstützen Ihr Unternehmen auf der Suche nach Spezialisten durch präzise Anforderungsprofile, die Ihren Definitionen entsprechen. Um Arbeitnehmer von den Philippinen anwerben zu können, muss Ihr Unternehmen bei der POEA (Philippine Overseas Employment Administration) als Arbeitgeber registriert werden.
Wir verwenden ein Online Prüfverfahren, welches auf den kulturellen Hintergrund der Bewerber zugeschnitten wurde. Wir können Ihre genauen Wünsche im Bezug auf Testverfahren im Vorfeld der Anwerbung berücksichtigen. Wir führen mit jedem Bewerber ein ausführliches Gespräch bevor wir einen Bewerber empfehlen.
Sie lernen den Bewerber in einer Online Konferenz kennen.
Wir unterstützen Sie beim Prüfverfahren durch Anwälte vor Ort. Es empfiehlt sich, alle Angaben zu prüfen, welche auch im späteren Visaverfahren geprüft werden. Ebenso können wir medizinische Einstellungsuntersuchungen und Impfungen arrangieren.
Verträge über die Berufsanerkennungsphase in einem Krankenhaus und über den anschließenden Einsatz als Fachkraft werden abgeschlossen.
Wir verwalten die Sprachkursmodule und die Fortschritte der Fachkräfte. Wir prüfen regelmäßig durch eigene Online Tests die Fortschritte beim Spracherwerb. Neben den regulären Sprachkursen bereiten wir die Fachkräfte durch spezifische Kursmodule auf die Berufsanerkennungsprüfung vor und vermitteln medizinische Fachterminologie in deutscher Sprache .
Voraussetzung für die Erteilung eines Visums als Fachkraft ist in der Regel ein Sprachkursniveau von B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen. Schon während der Sprachkurse ist es allerdings erforderlich, Dokumente, wie z.B. Reisepässe, zu beschaffen. Wir prüfen, ob alle Dokumente vorhanden und gültig sind und helfen bei der Organisation der Abläufe zur Dokumentenausstellung.
Pflegefachkräfte von den Philippinen müssen in einem deutschen Krankenhaus eine Praktikumsphase absolvieren, in welcher sie als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer eingestuft werden können.
Mit der bestandenen Anerkennungsprüfung sind die Fachkräfte voll einsetzbar.
*Das Ablaufschema für Ärzte ist unterschiedlich